El monto que le corresponde a cada empleado se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año.

Los trabajadores registrados y quienes ya no están en actividad y reciben una jubilación o pensión, este mes de diciembre deben cobrar el medio aguinaldo o SAC (Salario Anual Complementario). El cálculo del aguinaldo 2022 en la Argentina se realiza de manera tradicional, sin cambios respecto a años anteriores.

Por otro lado, salvo que desde el Ministerio de Economía o desde el de Desarrollo Social se decida algo al respecto, el aguinaldo tampoco es un beneficio para las personas que cobran planes sociales como el Potenciar Trabajo.

El monto que le corresponde a cada empleado se obtiene al dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o un proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo.

Cuándo se cobra

Según establece la Ley de Contrato de Trabajo, el SAC será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año.

Este año la fecha coincide con un día domingo, por lo tanto, el pago del aguinaldo se realizará el lunes 19 de diciembre.

Es importante saber que el empleador cuenta con unos días de gracia para el pago del aguinaldo de diciembre de 2022 y podrá prorrogar hasta el viernes 23 de diciembre.

Cómo se calcula

El medio aguinaldo corresponde a la mitad de la mejor remuneración que el trabajador obtuvo entre los meses de julio y diciembre.

Entonces ese mejor salario de los últimos seis meses que se divide a la mitad para calcular el aguinaldo no es solo el dinero que se percibió en el bolsillo, sino otros factores contabilizados en el recibo de sueldo que se pueden equiparar a un monto en dinero.

Estos ítems que modifican el cálculo de aguinaldo son los siguientes:

• Las horas extras trabajadas
• Las comisiones cobradas
• Todo lo que figura en el rubro “A cuenta de futuros aumentos”
• Gratificaciones especiales cuantificadas en forma proporcional a su devengamiento mensual
• Plus vacacional
• Conceptos que no entran en el cálculo de aguinaldo, por más que estén en el recibo de sueldo son los beneficios sociales, licencias sin goce de sueldo, licencia por maternidad, etc.