FM Chalet dialogó con el Dr. Héctor Recalde abogado laboralista, ex Diputado Nacional quien desmitificó las afirmaciones retoricas del macrismo sobre que flexibilizando los derechos laborales se genera más empleo, citó al ex presidente Clinton sobre el verdadero generador de empleo:  la economía estúpido.

La reforma es un mandato del FMI , es una flexibilización de derechos

“En realidad esta reforma es un mandato del FMI que el gobierno acta pero no inmediatamente porque estamos en un periodo electoral y evidentemente esta pretendida reforma es una pérdida de derechos y de conquista de los trabajadores la flexibilización laboral es un nombre tan antipático que se encubre como reforma laboral en realidad es una flexibilización de derechos”.

“Hablar por ejemplo de atemperar las indemnizaciones por despido bajando el monto de las indemnizaciones, terminar con el límite preciso de la jornada laboral, establecer para un trabajador que en una semana trabaje 12 horas y la otra semana 4 horas por día o sea más flexible imposible y lo de la jornada es grave pues los trabajadores a tener una jornada de 8 o 9 horas y con un horario fijo siempre. Pero si a usted el empleador tiene esta posibilidad como hace para administrar su vida cultural, de recreación, de amistad es decir no tiene vida propia  no puede comprometerse a estudiar es tremendo”.

¿Con esta flexibilización laboral se generaría más empleo, como dicen?

“Se acuerda que hablaban de comer y descomer que la relación laboral sería lo mismo que comer y descomer hasta se pensaba a un trabajador como un insumo más pero lo que están pretendiendo es despedir sin pagar indemnizaciones clarito como el agua y esto es absolutamente imposible mientras rija la Constitución Nacional que protege al trabajador del despido arbitrario. Cuando se está hablando con subterfugios  del fondo de desempleo es establecer un aporte o contribución que sustituiría a la indemnización por despido o sea que al empleador  a través de este fondo le da lo mismo despedir que no despedir y fíjese que esto se agrava hasta la situación de los empleadores que no tienen por modalidad despedir salvo que haya una razón expresa, ¿por qué van a tener que estar poniendo dinero de su patrimonio para subsidiar al empleador que despide cuando le da la gana? No cuando a la empresa le va mal o tiene una necesidad de reprogramación o algo justificado”.

¿En algún momento de nuestra historia se realizó una reforma laboral similar a esta?

“Similar no pero se acuerda en los 90 con los contratos basura, establecían periodos de prueba amplios, periodos de prueba sin indemnización de hasta un año y lo importante para terminar con los mitos, el derecho del trabajo ni crea ni destruye empleo, como diría Bill Clinton es la economía yo no le agrego el adjetivo calificativo que usaba Clinton (  La economía, estúpido) es la economía no los derechos del trabajo  por eso en la década del 90 antes que comenzara la flexibilización laboral octubre del 90 el desempleo estaba en el 7,6 % en el 95 en pleno imperio de la flexibilización laboral llegó al 18% es decir que no pueden exhibir ejemplos prácticos son todas afirmaciones retoricas, vamos a crear empleo, vamos a ser felices no se en que segundo semestre pero siempre son promesas a futuro la realidad y nuestra historia indica todo lo contrario”.

¿Este proyecto de reforma laboral sería el que quitaría más derechos a los trabajadores?

“Habría que compararlo con lo que se llamó la Ley Banelco, aquella ley que sacaron con sobornos a Senadores, al final es una ley flexibilizadora más  es volver a decretos incluso del año 1989 que allí comenzó la verdadera flexibilización que decretó Menen a fines del 89 y con esa misma legislación tuvimos tiempos económicos de crecimiento del PBI de un 7 al 8 % y un desempleo que era muy bajo del 5 al 6%  o sea que acá hay que apuntar a la política económica, en nuestro país donde el consumo interno es el 80% del PBI  lo que hay que hacer es ponerle recursos a los jubilados y trabajadores para que consuman allí sí que comienza el círculo virtuoso, con mayor posibilidad de consumo mayor renta mayores ventas, mayor producción y con ello mayor tasa de actividad”.

Según un informe de la Universidad de Avellaneda dice que 11 de los 13 países que implementaron una reforma laboral hoy tienen menos empleo

“Es así, fíjese que no hemos hablado del empleo no registrado pero nosotros con la flexibilización laboral aumentó el empleo no registrado llegamos a tener el 36% de trabajo no registrado es decir que no hay ningún indicador objetivo que sea conducente para una reforma laboral que quieren implementar, es solo un pedido de las empresas y del FMI”.

Muchos empresarios dicen hay que seguir el ejemplo de Brasil ¿Cómo le fue a Brasil a partir que Temer impuso la reforma laboral?

“Le fue como la mona, le fue muy mal, entonces si quieren el suicidio colectivo se equivocan, permítame darle una nota de humor frente a todo lo terrible que está sucediendo, hay muchos empresarios que se creen que los trabajadores están afiliados al sindicato de killer, van a comprar cualquier producto envenenado que le vendan, a algunos empresarios no le agrada esta charla (por momentos se cortaba la comunicación)”.

“Yo lo que digo es que el contrato social es muy útil es decir tratar de ver con objetividad que reforma puede ser necesaria yo no alcanzo a comprender reformas flexibilizadoras pero puede haber una reforma que sea útil, mire de hecho el trabajo lo que puede hacer es redistribuir mejor el trabajo existente y ¿Cómo se hace esto?, yo cuando fui Diputado propuse reducir la jornada semanal de 48 horas a 45 horas habíamos hecho un estudio de campo que bajando estas tres horas se podía redistribuir, no crear empleo,  redistribuir empleo para doscientas mil personas sin trabajo, obviamente si usted reduce el horario hay tres horas vacantes sumemos la totalidad de los trabajadores, a eso hay que apuntar, incluso hasta hay leyes económicas que hablan de la utilidad del creciente obviamente  un trabajo que limita la jornada va a producir más con mayor productividad y seriamos más felices”, concluyó.

Escucha la entrevista completa: