El Revés de la Trama dialogó con Nuria Giniger Antropóloga del Conicet, integrante de Mujeres y Disidencias de ATE CONICET sobre el inicio de un ciclo de charlas Normativa, sanciones y violencia de género que dará inicio este miércoles 7 de julio a las 18hs con el primer encuentro: “Las herramientas de lxs estatales contra la violencia de género” que brindará la Dra.Eliana Bagnera abogada de ATE Capital será via Facebook de ATE CONICET Mujeres y Disidencias, con el objetivo de modificar el vetusto estatuto de la dictadura que rige en el CONICET.
Algunos textuales de la antropologa Nuria Giniger.
“Bueno nosotras estamos organizadas en nuestro sindicato ATE en un espacio que denominamos Mujeres y disidencias ATE Conicet que es el organismo de investigación más grande de nuestro país después de las Universidades públicas somos investigadoras e investigadores que trabajamos ahí y como en todos los espacios de trabajo las violencias de género son moneda corriente por el hecho de ser científicos y científicas pasan cosas distintas se organiza el trabajo y las relaciones jerárquicas en relación al machismo y esto implica un montón de casos de violencia y abuso contra las compañeras”.
“Una de las cosas que veíamos que estaba pasando es que la normativa que rige nuestro trabajo en el CONICET tenemos un estatuto de la dictadura de Lanuse con lo cual es muy viejo y nada de las cuestiones que tienen que ver con los derechos de las mujeres y las disidencias nada de esto está presente allí y mucha de esta normativa vigente se vuelve contra nosotras como por ejemplo hay compañeras que denunciaron violencia de género y han sido sumariadas ellas”.
“Es por ello que consideramos que es importante poder hablar de esto, realizando un Ciclo de Charlas para ver cómo se podría modificar esa normativa para que en el CONICET sea un espacio más justo”.
“Yo como investigadora me dedico a la investigación de las relaciones laborales soy antropóloga del trabajo y la verdad que la construcción de desigualdades de género en los espacios laborales es moneda corriente en todos los trabajos, por ejemplo si uno piensa en un petrolero ni siquiera uno se imagina que hay mujeres trabajando allí, viene siendo toda una revolución encontrar albañilas por ejemplo, todos los trabajos están considerados con un sesgo de género. Y en la construcción de conocimiento en las Universidades todos los espacios educativos, escuelas como así también en el CONICET la mayoría somos mujeres y paradójicamente los cargos jerárquicos los ocupan hombres, de las 57 Universidades públicas solamente había 3 rectoras a pesar de que la mayoría somos mujeres”.
“Nosotras en el CONICET tenemos una presidenta mujer de ATE compañera feminista donde la mayoría de directores y gerentes son varones donde se reproduce esta relación desigual de género en nuestros lugares de trabajo a pesar de tener políticas desde el Estado para que estas diferencias tiendan a desaparecer. Esas políticas no se ven reflejadas en las normativas y es un problema, no existen sanciones intermedias para aquellos que ejercen violencias de género, es un todo o nada y en el CONICET la única forma de resolver una cuestión es la expulsión por supuesto que existen situaciones de violencia de género que tienen causas penales pero hay otros casos que tienen que ver con cuestiones culturales estableciendo lugares comunes para los varones, para las mujeres y las disidencias”.
“Nosotras en el CONICET tenemos una sola investigadora, una científica Trans por ejemplo, de 25.000 trabajadores y trabajadoras una sola trabajadora Trans y a pesar del esfuerzo del Estado pues ha sacado el cupo laboral Trans, hay todavía formas de organizar el trabajo que reproducen este sesgo de género”.
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