Representantes del Ejecutivo provincial y de los gremios estatales abrieron la discusión salarial tras el cierre de la primera mitad del año. La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo martes para analizar las propuestas técnicas y económicas. A las 13.30hs será el turno de los docentes.
El Gobierno de Santa Fe y los sindicatos de la administración central, UPCN y ATE, mantuvieron este lunes el primer encuentro de la mesa paritaria para definir la política salarial del segundo semestre. El ministro de Economía, Pablo Olivares, calificó la reunión como un espacio de análisis positivo donde se buscó establecer una agenda común que no solo abarque lo salarial, sino también situaciones de revista del personal en diversos sectores. El objetivo del Ejecutivo es arribar a un acuerdo que, de ser posible, brinde previsibilidad para el resto del año.
Desde la postura provincial, Olivares advirtió que los recursos de la provincia siguen siendo “magros” y crecen por debajo de la inflación, lo que impone una tensión entre la actualización salarial y el sostenimiento de servicios esenciales como salud, seguridad y obra pública. El funcionario destacó que la prioridad seguirá siendo el “incremento mínimo garantizado”, un instrumento que permite reforzar los ingresos de quienes están en la base de la pirámide salarial y que, en algunos casos durante el primer semestre, permitió ganarle a la inflación.
Por su parte, Marcelo Delfor, secretario General de ATE hizo hincapié en que las categorías inferiores del escalafón tienen salarios que promedian el 1.200.000 pesos, por lo que los porcentajes generales no tienen el mismo impacto que las sumas garantizada. Delfor remarcó que el sector público está “sobredemandado” debido a la crisis social y económica, lo que requiere un reconocimiento salarial para los trabajadores que enfrentan esta situación en hospitales y comedores. Asimismo, exigió que la nueva política salarial mantenga el criterio de recuperación del primer semestre.
En sintonía, Jorge Molina, secretario General de UPCN subrayó que para fortalecer el Estado y brindar un servicio óptimo a la comunidad es indispensable contar con trabajadores satisfechos con su situación laboral y salarial. Además de la discusión paritaria, los gremios plantearon temas de jerarquización para el personal de enfermería, asistentes técnicos y la regularización de trabajadores precarizados que cumplen tareas habituales. La dirigencia gremial espera que la propuesta que se ponga sobre la mesa la próxima semana sea “satisfactoria y suficiente”.
La reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el martes que viene, cuando el Gobierno provincial presentará una oferta formal tras analizar los pedidos sectoriales y las posibilidades fiscales. Mientras la provincia apuesta por la eficiencia del gasto y el acompañamiento de la inflación, los gremios advierten que rechazarán cualquier propuesta que no contemple un impacto fuerte en el bolsillo de los empleados públicos.
En tanto que a partir de las 13.30hs, el gobierno provincial recibirá a los representantes de los gremios Docentes y el viernes a las 10hs a los gremios de Salud.
Fuente: LT10
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