Así se expresaba Héctor Amichetti Secretario Gral de la Federación Gráfica en dialogo con FM Chalet, también plateó que las Pymes no centran sus problemas en los convenios colectivos de trabajo ni en las leyes laborales. La reforma laboral es planteada por un grupo minoritario y concentrado de grupos empresariales que solo apuntan a la rentabilidad en desmedro de los derechos de trabajadores y trabajadoras.
¿Por qué en las últimas semanas los empresarios han fogueado una reforma laboral?
“Fundamentalmente responde a un modelo de país que pone el acento en la exportación de materia prima y cierto desarrollo industrial muy concentrado por eso aparecen un puñado de empresas poderosas que tienen lugar en ese modelo de país haciéndole el coro al presidente que tiene la obligación de que va a cumplir con la demanda del FMI que es modernizar como le dicen ellos las leyes del trabajo y generar una reforma en principio va en línea con ese modelo de país por supuesto que existe una gran mayoría de empresario del empresariado Pyme que es el que más empleo genera que el problema lo ve por otro lado ve que en ese modelo que defiende este sector no tiene lugar el grueso de la industria nacional. Esto tiene efecto directo sobre las Pymes donde la producción y el comercio que se nota en el cierre de las Pymes con ellos hemos estado teniendo acciones en común durante los últimos años”.
El problema no son los derechos laborales ni los convenios colectivos sino el modelo económico
“Hemos hechos movilizaciones muy fuertes en defensa de la industria nacional y en cada una de las reuniones que hemos mantenido han planteado con absoluta claridad que el problema de ellos no son los convenios colectivos de trabajo ni la legislación laboral muy por el contrario necesitarían que se levante el salario real y el objetivo del gobierno nacional ha sido plancharlo tirarlo abajo, se ha perdido poder adquisitivo en casi todas las ramas de las actividades económicas y esto ha tenido un efecto muy fuerte sobre la producción de la que solo se puede salir mejorando el poder adquisitivo de la población. Es una visión muy sesgada de un sector que defiende un modelo de país que perjudica a una amplia mayoría”.
“Si quieren dar un debate en serio sobre la reforma laboral que abran la discusión sobre el proyecto de país que se quiere”.
Se desea reemplazar los convenios colectivos por individuales o por empresas
“La posibilidad que implica tomar y despedir significa para las grandes empresas puede resultar interesante tener trabajadores que le pongan condiciones distintas de trabajo si uno mira el modelo de reforma laboral que se ha implementado en Brasil desde hace dos años han cambiado el eje de la negociación es decir que hoy un acuerdo individual de un trabajador puesto contra la pared en una empresa para firmar un acuerdo individual tiene más peso que un acuerdo colectivo y es eso lo que desearían tener aquí, poder reemplazar los trabajadores que están protegidos por un convenio colectivo de trabajo general e implementar acuerdos por empresas o acuerdos individuales. Hay una desvalorización total y absoluta de los derechos laborales y un prejuicio muy grande con lo que significa la organización de los trabajadores”.
El ataque sistemático a organizaciones sindicales tiene una razón: quieren tener mano de obra más barata
“En las últimas semanas hemos asistido a un ataque sistemático a dirigentes sindicales a organizaciones gremiales sin generar un debate serio sobre los planteos que hace cada organización como ha sido lo de los pilotos con sus asambleas en defensa de una línea de bandera o como ha sido el planteo de los bancarios con relación a los de Mercado Pago pertenecen al sector financiero ¿Cuál es el problema de Mercado Libre? Y es que si estuvieran en el convenio bancario tendrían que pagar el doble de sueldos y por supuesto que lo puede pagar lo que pasa es que necesita mano de obra más barata para tener más rentabilidad como empresa, ese es el verdadero objetivo por eso uno ve que es un sector minoritario pero muy concentrado de empresas poderosas las que ponen el eje en la reforma laboral “.
El contra ejemplo a este modelo a sido el gobierno anterior
“Si tuvieran la voz de la gran mayoría de las Pymes que son más de medio millón en el país seguramente estarían planteando otro proyecto económico y de hecho el gran crecimiento y la posibilidad de inversión que las Pymes han tenido en el país se han dado en el último gobierno sin que les perjudicara para nada los convenios colectivos de trabajo”.
¿Es impensado suponer que una reforma laboral se pueda dar en un contexto tradicionalmente fuerte del sindicalismo argentino?
“No te quepa ninguna duda, de hecho cuando el presidente marca el problema de Argentina que dice que viene de hace más de 70 años tiene que ver que con lo que a él le molesta es precisamente lo que hace 70 años significó organizaciones sindicales fuertes, conquistas laborales, vos fíjate que cuando se conquistaron los primeros derechos como el aguinaldo o vacaciones pagas decían que no iban a ser productivas las empresas, ellos sueñan con volver para atrás y si no lo han podido lograr como se implementó en Brasil ha sido por la tradición gremial por las luchas y la historia del movimiento obrero argentino que han tenido su expresión como aquella de noviembre del 2017 donde pensaban que podían consagrar una reforma laboral y no pudieron lograrlo”, concluyó.
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