El conflicto salarial en la Municipalidad de San Javier se agravó esta semana luego de que los trabajadores municipales profundizaran las medidas de fuerza ante la falta de pago de haberes y del Sueldo Anual Complementario (SAC). El secretario general de ASOEM San Javier, Víctor Giudici, aseguró que la situación “ha llegado a un límite” y cuestionó la falta de respuestas concretas del Ejecutivo local.
Según explicó el dirigente gremial, el plan de lucha comenzó el pasado 8 de julio, cuando vencieron los plazos legales para abonar el primer turno de los salarios de junio y el aguinaldo. “Somos el único lugar de la provincia que todavía no ha cobrado el aguinaldo”, afirmó Giudici.
El dirigente señaló que la incertidumbre salarial se repite desde hace años y recordó que en San Javier el pago de sueldos se encuentra desdoblado desde hace aproximadamente cinco años. La mitad de los empleados cobra con la primera cuota de coparticipación provincial y el resto recién alrededor del día 20 de cada mes. “Los compañeros que cobran en el segundo turno llegan a cobrar el sueldo cuando ya tienen todos sus compromisos vencidos”, explicó.
Falta de información
Giudici cuestionó además la falta de acceso a los números municipales. Sostuvo que ni el gremio ni el Concejo Deliberante cuentan con información detallada sobre la recaudación y los recursos disponibles. “No sabemos qué tipo de recaudación tiene el municipio ni con qué fondos cuenta. Así es muy difícil analizar la situación real”, manifestó.
En ese sentido, describió una relación “muy difícil” con la intendencia y denunció que existe preocupación por la posible desvinculación de trabajadores contratados. “Hay alrededor de 50 empleados contratados sobre una planta de 253 trabajadores y públicamente se habla de que podrían ser la variable de ajuste”, indicó.
Órdenes de compra y deuda con el gremio
El secretario general también hizo referencia al sistema de órdenes de compra que ASOEM administra desde hace más de 30 años para que los empleados puedan adquirir alimentos y otros productos en comercios locales.
Ese mecanismo funciona mediante una retención que realiza el municipio y luego transfiere al gremio para cancelar las compras. Sin embargo, Giudici afirmó que existen demoras en esos giros y reveló otro dato: la municipalidad no transfiere la cuota sindical desde hace dos años. “A valor histórico son unos 40 millones de pesos. Para el municipio puede ser una cifra menor, pero para el sindicato significa no tener recursos para afrontar gastos mínimos”, sostuvo.
Desde el inicio del paro sólo se mantienen servicios esenciales, como la guardia del cementerio, el sistema de cloacas y una recolección mínima de residuos. Giudici aseguró además que el municipio atraviesa dificultades operativas por falta de combustible, insumos y materiales de trabajo. “No hacemos bacheo, no cortamos el pasto y el riego de calles lo está realizando una empresa privada vinculada a una obra reciente”, señaló.
Sin fecha de cobro
Tras una reunión mantenida con la intendenta Ana Maribel González, el gremio recibió información sobre gestiones para obtener un adelanto de coparticipación provincial. No obstante, Giudici aclaró que esos fondos estarían destinados al pago de salarios y no del aguinaldo.
“La respuesta fue que todavía están trabajando para conseguir el dinero. La realidad es que no tienen una fecha cierta de pago ni para el sueldo ni para el aguinaldo”, afirmó. Ante ese escenario, ASOEM ratificó la continuidad del paro y de las movilizaciones frente al edificio municipal hasta que exista una solución concreta para los trabajadores. “El empleado municipal sólo quiere cobrar su salario, prestar el servicio y volver a su casa”, concluyó Giudici.
Fuente: Sin mordaza
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