FM Chalet dialogó con Jorge Hoffmann titular de ATE Santa Fe sobre la aceptación de la propuesta salarial del gobierno provincial, así como lo hicieron UPCN y Sadop. La propuesta incluye un aumento del 17% en tres tramos, 10% en octubre, 5%en noviembre y el 2% en enero del 2022.

-¿Qué es lo que se puede decir sobre esta aceptación a la propuesta salarial del gobierno provincial desde ATE?

-“Bueno nosotros tenemos un espectro diverso con problemas diversos en los distintos sectores, sector educación, sector salud, administración central, desarrollo social , es decir se agrupan trabajadores y trabajadoras que tienen  problemáticas y  miradas distintas. En principio aclarar de que  se aprobó la propuesta salarial con un apoyo muy amplio en el sector de asistentes escolares, también el voto positivo por parte de los compañeros y compañeras de salud y del mismo modo en la administración central en definitiva hubo una amplia mayoría que aprueba la política salarial propuesta pero también es cierto que nos desobliga en una situación transversal a toda la provincia el planteo de solicitar en la medida de lo posible el adelantamiento de los tramos”.

-“Vos sabes que la política salarial está planteada en tres tramos 10% en octubre 5% en diciembre y un 2% en enero. Una de las posibilidades es el adelantamiento del tramo de enero para cobrarlo en el mes de diciembre”.

-“Esta situación es producto de alguna manera por la incertidumbre que nos genera el proceso inflacionario que vive el país, estamos viviendo con una gran incertidumbre cuando vemos horizontes tan lejanos nos aparece la inflación como fantasma entonces los trabajadores y las trabajadoras sienten, perciben tener esta prevención y que no se dilate mucho en el tiempo los aumentos propuestos pero dejando bien en claro que se acepta la política salarial propuesta”.

-¿Este aumento del 15% de octubre y noviembre impactará en el medio aguinaldo?

“Si, por supuesto, el 10 y el 5% impactaría en el aguinaldo, lo que sería dudoso es  el 2% en enero aunque desde mi opinión también debería impactar en el aguinaldo porque es parte de la política salarial del 2021 “.

-¿La negociación paritaria se retomaría en febrero 2022?

-“La comisión paritaria central si, quedamos en reunirnos en febrero pero eso no excluye a las reuniones de las comisiones jurisdiccionales que se hacen en distintos ministerios e inclusive las reuniones de la comisión técnica que es la instancia inmediata inferior a la paritaria central donde se ha acordado abordar una serie de temas de mucha transcendencia como la situación de los trabajadores del área de publicidad y prensa , las secretarías privadas la secretaria de finanzas, algo muy importante que es la revisión de la Asistencial Hospitalario que involucra a los trabajadores y trabajadoras de salud. También se acordó estudiar una propuesta que venimos haciendo en materia de la actualización de las licencias teniendo en cuenta la evolución que ha tenido la sociedad en materia del cuidado compartido de los hijos o bien la licencia de las personas no gestantes que están al cuidado de los hijos”.

-¿Qué evaluación hacen sobre la política salarial del gobierno en este 2021?

-“Ahora bien teniendo en cuenta las previsiones de una inflación anual del 46 al 47 % los aumentos estaríamos por encima de la inflación , no solo en el último tramo del año sino desde el arranque , nosotros arrancamos en el mes de marzo con el 10% que en el transcurso del año en casi todos los meses hemos estado por encima de la inflación objetivo que nos habíamos propuesto e incluso habíamos acordado con el gobierno sobre que los salarios deberían estar por encima de la inflación por eso mismo aprobamos la propuesta de la política salarial porque responde a ese principio”, concluyó.

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