El Gobierno nacional oficializó incrementos salariales para empleados de la Administración Pública, para el personal de las Fuerzas Armadas y de las fuerzas federales de seguridad para el periodo septiembre-diciembre.
En el caso de las fuerzas armadas y de seguridad, los incrementos llegan en medio de fuertes reclamos por los bajos salarios y desfinanciamiento de las obras sociales. En tanto, en la Administración Pública el acuerdo alcanzado fue aprobado por UPCN y rechazado por ATE.
Militares con aumento
En el caso de las Fuerzas Armadas, el Gobierno comunicó que el aumento para los últimos cuatro meses del año será del 12,22%, con una primera cuota de 6,9% en septiembre, y alcanzará a todo el personal de las Fuerzas Armadas sin distinción de grado ni jerarquía.
El comunicado del Poder Ejecutivo destaca que se incorporarán también sobre esa base los suplementos de cada categoría. De esta manera, el incremento alcanzaría a una suba anual del 32% en el haber militar, que ya había recibido una actualizaciónd el 17,62% entre enero y agosto.
Estos incrementos, agregó el comunicado, según el decreto 834/2026, se mantiene la disposición incorporada desde julio pasado, que reconoce un Suplemento por Título superiores, que establece adicionales del 10%, 15% y 25% sobre el sueldo correspondiente al grado. Por último, se incorpora una actualización del adicional por servicios en la Antártida para el personal militar y nuevos valores para las remuneraciones de la Curia Castrense.
El sueldo de las fuerzas de seguridad
En el caso de las fuerzas federales los incrementos quedaron fijados a través de la Resolución 844/2026 del Ministerio de Seguridad Nacional. Para la Gendarmería Nacional Argentina (GNA), la actualización implicará una mejora de entre 20% y 30% del haber neto, y hasta 35% en las jerarquías más bajas. Desde septiembre, las escalas de Gendarmería quedarán comprendidas desde Comandante General (3.316.491,15) hasta Gendarme II (895.970,77).
Esa cifra se alcanza a partir del incremento en el haber mensual, el suplemento por Funciones de Prevención Barrial y la compensación por Recargo de Servicio para el personal con estado militar de gendarme. La resolución también amplía el suplemento Destino Estratégico de Operaciones (D.E.O.) a los efectivos desplegados en los Planes Operativos del Ministerio.
Para la Prefectura Naval Argentina (PNA) los incrementos serán entre el 10 y 30 por ciento, con una suba en el haber mensual comprendida por la compensación por Recargo de Servicio para el personal con estado policial, con un suplemento para el personal desplegado, y otro suplemento de Alto Riesgo para la Agrupación Albatros.
Por su parte, la Policía Federal Argentina (PFA) recibirá una actualización del haber mensual del 30%, incorporando suplemento por Zona, valor del Servicio de Policía Adicional y compensaciones por las tareas de custodia y custodia ferroviaria. La Policía Federal atraviesa una crítica situación con reclamos por estar en salarios por debajo de las fuerzas de la Ciudad y bonaerenses.
En tanto, la Policía de Seguridad Aeroportuaria (PSA) se actualizaron ítems y compensación por Recargo de Servicio, como una bonificación por Destino de Alta Complejidad para Aeroparque y Ezeiza, lo que impactará en un incremento de 15% en el haber neto para las categorías más bajas. Mientras que el Servicio Penitenciario Federal (SPF), recibirá incrementos por distintas compensasciones como Variabilidad de Vivienda, el complemento por Función Ejecutiva o suplementos por Zona Sur y Título Académico.
El acuerdo con los empleados públicos
En cuanto a la Administración Pública, el Decreto 832/2026 homologó el acuerdo alcanzado para los trabajadores públicos con aumentos del 1,90% en septiembre, 1,80% en octubre, 1,60% en noviembre y 1,50% en diciembre, con aplicación acumulativa.
El decreto ratifica la extensión hasta fin de año el Premio Estímulo a la Asistencia, con actualización de sus montos, y mantuvo sin modificaciones las sumas fijas remunerativas y no bonificables. En tanto, se dispuso una suma fija excepcional de 80.000, remunerativa y no bonificable para los salarios de diciembre.
El acuerdo salarial que queda homologado por el decreto fue aceptado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), pero rechazado por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Por otra parte, el decreto 834/2026 también otrogó actualizaciones para el personal docente de la Administración Central y organismos vinculados que percibe remuneraciones por hora cátedra. El valor de hora cátedra quedó establecido en 8.982 desde septiembre, 9.144 desde octubre, 9.290 desde noviembre y 9.429 desde diciembre de 2026.
La actualizaciones del decreto también alcanzan a quienes se desempeñan en cargos de la Escuela Nacional de Bibliotecarios, dependiente de la Biblioteca Nacional y el Instituto Superior de Enseñanza Radiofónica (ISER), dependiente del Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM).
Fuente: Página 12
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