El Dr. Leonel Tesler dialogó en Tren Urbano, para hablar sobre el informe que la Fundación Soberanía Solitaria realizó, “Ajuste en discapacidad, una barrera para el acceso a la salud”.

Desde 2016 las personas con discapacidad vienen siendo víctimas de las políticas de ajuste impulsadas por el gobierno nacional. A la baja de las pensiones no contributivas, que les permite contar con un monto de dinero para hacer frente a sus necesidades, se suma la pérdida de cobertura por parte del Programa Federal Incluir Salud. En las últimas semanas se conoció otra situación que pone en jaque la salud de los titulares del Programa por la deuda que el Estado Nacional, y en particular el bonaerense, tienen con diferentes proveedores de servicios.

“Fueron perfectamente coherentes (Gestión Cambiemos) con respecto a las políticas que implementaron durante estos 4 años lo que hicieron fue seleccionar los sectores más débiles y vulnerables de la población y atacarlos directamente y recortarles todos los derechos que le podían recortar, nosotros lo que estamos mostrando en este informe es que por un lado, gente que se tenía acceso a pensiones por discapacidad, es decir que eran titulares del derecho a recibir una pensión por discapacidad se les han quitado esas pensiones con argumentos como por ejemplo que no eran incapaces de trabajar, entonces tenían que trabajar en vez de recibir la pensión “.

“Ahora suponiendo una persona que está persiguiendo una pensión por discapacidad pudiese trabajar de algo en algún momento, eso es necesario que le acompañe una política pública de inclusión laboral de las personas con discapacidad, uno no puede largar a ‘la buena de dios’ a una persona que ya por sí ya tiene dificultades de diferentes índoles para desarrollar en su vida cotidiana que por eso tiene un certificado de discapacidad por eso el hecho al hecho de hacer esos trámites para acceder a los derechos que tiene por eso y decirle que vaya a buscar trabajo porque no es incapaz de trabajar, ya además de los problemas que puede tener la misma persona, los potenciales empleadores no posiblemente elijan antes una persona que no tiene ninguna discapacidad evidente, porque ante todo puede ser por prejuicios generados por ejemplo, por la imagen, por la estética, uno puede presuponer que alguien con discapacidad va a tener más días de licencias, no va a poder hacer las cosas  a la velocidad que uno necesita, entonces sí desde el estado puede trabajar pero no se degenera la política pública para que efectivamente esas personas consigan trabajo, lo que se está haciendo básicamente es recortar derechos y dejarlos más excluidos de lo que estaban antes”.

“Por otro lado, se trató de que cada vez menos personas puedan acceder a pensiones por discapacidad, entonces lo que se puede ver es que este último año tuvieron que tramitar más o menos la mitad de las pensiones por discapacidad de lo que se tramitaba en 2017, esto quiere decir que existió la política expresa de hacer todo lo posible por que la gente que tenían la necesidad de tramitar el certificado por discapacidad no lo consiguiese, para reclamar no poder reclamar los derechos que le corresponden por ser discapacitados, además se han atacado a las personas que siguen cobrando la pensión por discapacidad aunque no cobren pensiones, se les atacó recortando las prestaciones que tienen derecho de recibir por la discapacidad que tienen”.

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