Tren Urbano dialogó con Mauricio Herzog integrante del Consejo Directivo de Festram sobre las medidas de fuerza de 72 horas que llevan a cabo desde ayer martes 22 de septiembre como muestra de no conformidad sobre las propuestas salariales ofertadas.

¿Cuál es la situación de los y las trabajadoras municipales?

“Bueno como ustedes sabrán estamos con 72 horas de paro debido a que no hemos llegado a un acuerdo salarial, ya estamos en el mes de septiembre y luego de fracasar varias veces las negociaciones hemos retomado las medidas de fuerza, el último ofrecimiento por parte de los intendentes fue un 15% dividido en dos etapas una parte remunerativa pero no bonificable y otra parte totalmente en negro esto fue rechazado por dos motivos, primero porque al pagar en negro es nocivo para la caja de jubilaciones y por ende para los compañeros jubilados y segundo porque la parte que iba en blanco que es remunerativa no es bonificable y nosotros al tener en el componente del sueldo un básico pero muchos suplementos más cuando los compañeros tienen una responsabilidad jerárquica que de ser un 15% termina siendo un 7 u 8 % de bolsillo y por ese motivo ha sido rechazado”.

¿Cómo se vienen dando las negociaciones?

“Nosotros estábamos resolviendo las paritarias allá por marzo cuando explotó todo el tema del Covid-19 , entendiendo esta situación nosotros nos dedicamos al trabajo a lo largo y lo ancho de la provincia con todos los compañeros abocados a las distintas relaciones laborales con respecto  al Covid-19 , con respecto a la seguridad de los y las trabajadoras los intendentes no lo han entendido pues hemos reclamado los protocolos de seguridad para los y las trabajadoras y que en muchos municipios no han sido respetados. Volvimos al dialogo recién en junio, pero lamentablemente ni en junio ni en julio pudimos tener ninguna oferta salarial  las primeras ofertas y en negro similares a las de la provincia recién fueron en agosto luego fueran rechazadas tuvimos dos medidas de fuerza pero no se llegó a ningún otro ofrecimiento superador en ese momento y la semana pasada hemos tenido un ofrecimiento mentiroso porque los intendentes dicen de un 15% de arranque pero lo real es un 7 a un 8% de bolsillo no abarca a los compañeros contratados y tampoco significa un aumento significativo para los jubilados”.

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